Az üzleti etika: a fő feltételek és elvek
Sok üzleti vállalkozás nem képes teljes mértékbenhogy megértsük az "üzleti etika" kifejezés lényegét. Valójában ez a tudomány az üzleti kommunikáció fő elveit és alkalmazásuk helyességét vizsgálja. Az üzleti etika különbözõ kapcsolatokat érint a csapaton belül, a különbözõ rangú vezetõk, valamint a cégek és vállalatok vezetõi között.
Különösen a nagyvállalatok menedzsmentjeszemináriumokat tart a csapat kommunikációjának legfontosabb etikai szabályainak oktatása során. És ez nem meglepő, hogy a személyzet oktatási szintje miatt a csapatmunkában való képesség nagymértékben függ a vállalat presztízsétől, a nemzetközi színtéren való hírnevétől. Az üzleti etikát szakemberek osztják két fő kategóriába: mikro- és makroökonómia. Ez utóbbi tanulmányozza a különböző vállalatok, nagyvállalatok és akár egész államok közötti kapcsolatok szféráját. A mikroetika az erkölcsi kapcsolatokat egy bizonyos kollektívumon belül különböző társadalmi szinten tartja. Ha makroszintű kapcsolatról beszélünk, akkor meg tudjuk különböztetni a függőleges és a vízszintes kommunikációt. Az első tanulmányozza a különböző gazdasági egységek és az állam közötti kapcsolatot, azaz a különböző társadalmi státuszú szervezeteket. A vízszintes kapcsolat az ugyanolyan szintű, azonos tulajdonságokkal és jellemzőkkel rendelkező személyek közötti kapcsolatokat kezeli.
Az üzleti etika alapelveken alapul. Például a személyes elv elmondja, hogy a társadalom minden egyes magatartásának magatartási szabályait, vagyis a szokásos normákat kell figyelembe venni. Ők a gyermekkortól származnak: minden kisgyermekes korosztályból elmagyarázzák, hogy fontos gondoskodni a közeli emberek jólétéről. Bármely gyermek meghallotta a szülőket és a tanárokat arról, hogy tiszteletben kell tartani és értékelni kell a környező embereket, hogy őszinte legyek a társadalomban, mert csak így lehet sikeres és érző polgárként érezni magát az országában.
Az üzleti etika professzionálisegy olyan elv, amely a szűkebb körű kapcsolatokat érinti. A nagyvállalatok különféle magatartási szabályokat hoznak létre a munkakörnyezetben. Végül is a kollektív munka harmonikus elvégzésének lehetősége általános benyomást kelt a cégről. Alapvetően az etikai szabályok kódja tartalmazza a munkahelyi viselkedés alapelveit. Először is a munkavállalónak felelősségteljesnek, becsületesnek, szorgalmasnak és társasnak kell lennie. Ezenkívül minden személynek meg kell értenie, hogy a munka során felhasznált sok dokumentum szigorúan bizalmas információt tartalmaz, és nyilvánosságra hozatalakor súlyos büntetés következhet be. A csapatok kapcsolata a munkavállalók tudatosságától függ. Az illetékes vezető létrehozza a legkedvezőbb feltételeket a konfliktushelyzetek hiányának és a baráti kapcsolatok fejlesztésének.
Az üzleti etika makroszinten alapulvilág elvét. Ez azon a kijelentésen alapul, hogy a világ közösségének kultúrája függ minden ember erkölcsétől és kultúrájától, és minden ember képes befolyásolni a környező valóságot. A világszintű etikai elvek magukban foglalják az egyes tantárgyak jogalkotási normáinak betartását, felelősségét és az egyén befolyásának fontosságát a társadalomban. Sokat beszélhet az etika főbb alapelveiről a különböző szinteken, de fontos, hogy megértsük saját felelősségünket a világkultúrától egy kis korban. És az üzleti élet az élet legfontosabb része, ezért a vezetőknek nem kell visszaélniük az általuk kapott hatalmat, mert légkörüket a csapat tagjai alkotják.
A modern tudomány különbözteti meg a három fogalmataz üzleti etika megfontolása. Az üzleti világ etikai normáinak tanulmányozásához az első megközelítést az utilitarizmus fogalma jelenti, amely szerint a legnagyobb hasznot hozó cselekvést igazságosan és erkölcsileg indokoltnak tartják. Következésképpen a legmegfelelőbb és legmegfelelőbb üzleti fejlesztési intézkedés az, ami nagy hasznot hoz más alternatívák között. A második fogalom - az üzleti deontológiai etika, az üzleti kapcsolatok minden tantárgy alkalmasságának elvén alapul. Vagyis egy személynek joga van és kötelességei nem sérülnek. Ennek megfelelően az egyetlen igaz cselekedet az, amely összhangban van az emberi joggal, mint egyén, és nem lépi túl a törvény által meghatározott korlátokat. Nos, a harmadik koncepció kevésbé kiterjedt, mint az előző, mivel elsősorban az emberek társadalmi kapcsolatára összpontosít. Ezt a fogalmat az igazságosság megközelítésének is nevezik, így a helyes dolog olyan esemény lesz, amely a lehető leghűségesebb és tisztességesebb lesz.
</ p>>
