Auri csoport. Az alkalmazottak visszajelzése és kényelme

"Auri" vállalatcsoport, munkatársak visszajelzéseimelyeket az alábbiakban vizsgálunk, a gyorsan növekvő piacokra összpontosítva és különböző kohászati ​​termékek gyártásával foglalkozunk. Biztonságos és jól strukturált üzleti struktúrája, a nemzetközi szabványoknak való megfelelés érdekében.

A GC "Auri" a pénzeszközeit afejlett technológiákat a termelésbe, ezáltal jelentősen hozzájárulva az orosz gazdaság fejlődéséhez. A csoport részeként az egyik vállalat különböző európai cégek számára gyárt öntött termékeket.

Fő irodája Moszkvában található, de a vállalat fiókjai az egész országban elérhetőek. A csoport egyik vállalkozása a Balashikha öntödei és mechanikai üzem.

A munkavállalók pozitív visszajelzése az "AURI" cégek csoportjáról

Itt az ideje megbeszélni, hogy mit gondolnak az emberek ebben a cégnél. Nézzük meg azokat a pozitív pillanatokat, amelyeket a cégcsoport "Auri" ígér nekünk.

Visszajelzés a munkavállalókról, elvben,kétértelmű, és nehéz megítélni a munkahelyük rossz és jó oldalait. Például néhány arc problémák, míg mások egyszerűen örülnek a kollektív és a vezetés.

Tehát mi teszi az Aury-t másképp? Az olyan cégek csoportja, akiknek a munkavállalói véleménye többnyire negatív, még mindig pozitív szempontból is büszkélkedhet, mint pl. A kellemes személyzet, a vezetés megértése és az üzletfejlesztés. Mindezek segítséget nyújtanak Önnek ebben a vállalatnál. Ha örmény vagy, akkor sokkal könnyebb lesz számodra, mert a vezetésben a személyzet szerint sok örmény van, akik nem mindig kommunikálnak veled oroszul.

Sokan csodálják azt a tényt, hogy a GC "Auri"kivételesen fehér fizetés. Érdemes megjegyezni, hogy a vállalat fektet be a kiemelt üzleti szektorba, új projekteket hoz létre és személyzetet bérel. Talán ezzel a cégcsoport "Auri" összes pozitív oldala véget ér.

A munkavállalók negatív visszajelzései

Itt megosztják az emberek véleményét. És bár valaki azt állítja, hogy nincs mínusz a cégnél, és ez csak csodálatos, a többség még mindig aktívan agitálja a munkát a cégnél. Negatív jellemzőkként a korábbi alkalmazottak 1-2 hónapos rendszeres késedelmet szenvednek a bérekben, kivetítve, lassúságát, személyi vétkességét és a vezetőség gyanúját.

Egyesek panaszkodnak az idő késéseire ésrossz hangulat a csapatban. Ezenkívül fennáll annak a kockázata, hogy az embereknek bérbe vett projekt befejezése után az új alkalmazottak elbocsátásra kerülnek.

A korábbi alkalmazottak kifogásolják a nyereségességetszinte minden olyan projektet, amelyet a "Auri" cégek csoportja indít. A személyzet visszajelzései megerősítik, hogy a legtöbb projekt itt veszteséges, így a személyzet sokáig ott marad.

következtetés

Szóval, azt mondhatjuk, hogy a vállalatok csoportjaAz "Auri", a munkavállalók visszajelzése, amelyekről a legtöbb esetben negatívak, nem a legjobb munkahely. Ha azonban elolvassa az egész cikket és megértette, hogy minden megfelel Önnek - menjen biztonságosan az interjúhoz. Mindenesetre érdemes minden jól megfontolni és gondolkodni, mielőtt bármilyen döntést hozna.

</ p>>