Otthoni munka a számítógépen. Alkalmazás és rendszeres munka az interneten

Sokan kezdtek jobban szeretni a távoliakatmunkát. Ily módon mind a munkavállalók, mind a vezetők érdeklődnek. Az utóbbi, amikor cégüket áthelyezik erre a rendszerre, nem csak az irodákra, hanem a villamos energiára, berendezésekre és egyéb kapcsolódó költségekre is. Az alkalmazottak számára ezek a feltételek sokkal kényelmesebbek és kényelmesebbek, mivel nincs szükség rá időt utazásra, és a nagyvárosokban néha akár 3 órát is igénybe vehet. Ha otthon dolgozik a számítógépen, akkor megtervezheti saját napi ütemtervét, és kiválaszthatja a legmegfelelőbb helyet.

Mi a távoli munka?

A távoli munkamód az, hogya munkavállalók és a munkáltatók egy bizonyos távolságra vannak egymástól. Nagyon gyakran ebben a módban a külföldi vállalkozások más országokból érkező szakemberek toborzásával működnek. A kommunikációhoz e-mailt használnak, amely feladatokat küld, jelentéseket kap, és közvetlenül a végeredményt. Annak érdekében, hogy ez a munkamódszer elérhetővé váljon, elegendő egy számítógép beszerzése és az internethez való hozzáférés. Például:

• A programozó, miután kifejlesztette a programot, egy tömörített fájlt küld egy csatolt titkosítással.

• A titkár a kézzel írt anyag befogadása után gépelt a számítógépen. A kész munkát e-mailben kell elküldeni előre egyeztetett engedéllyel.

Távoli alkalmazott

A távoli munkavállaló beosztása leheta vállalkozás személyzetének menetrendjét. Ez a design lehetővé teszi, hogy teljes körű szociális csomagot használj. A munkahelyi nyilvántartást a munkarendben rögzítik, minden adót (jövedelem, nyugdíj stb.) Fizetnek. Van azonban egy olyan dolog, mint a "szabadúszó". A szakembert a vállalkozásnak vitték egy bizonyos projekt végrehajtására, figyelembe véve a számítógépen szerzett tapasztalatait és tapasztalatait. Az ilyen foglalkoztatás - ideiglenes, a munka végén egy egyszeri kifizetéssel kerül kifizetésre (az összeg előre megbeszélésre kerül).

A távoli munka előnyei

Amikor a munkavállalók bevonása a vállalkozásoknál, sokankifejezett elégedetlenség a menetrendvel, a szabadidő és az ünnepnapokkal és a hétvégékkel kapcsolatos kényelmetlenségekkel. Az ilyen problémák teljesen hiányoznak az otthoni munkában, a távoli módban számos előnnyel jár. A legfontosabbak a következők:

• Az oldalsó munkák lehetősége. Az ilyen módon dolgozó vezetők nemellenőrzik munkavállalóikat. Fontos számukra, hogy a tervezett projekt a tervezett időpontban kerüljön átadásra. A számítógépen való otthoni munkavégzés további lehetőségeket kínál a nagy mennyiségű munkát végző munkavállalók számára.

• Készpénzmentés. Otthon dolgozva nem kell követnie a ruházati kód összes szabályát, ami jelentősen megtakarítja a ruhákat és a kiegészítőket. Nincs többletköltség utazásra, ebédre.

• Ingyenes menetrend. A munkavállaló maga dönti el, hogy mikor kell dolgozni, a meghatározott határidőkre irányítja, amelyeket a feladatok ellátásához különítenek el.

  

Beszélje meg a hiányosságokat

Az otthoni távmunkának hátrányai vannak. Az ilyen munkavégzés egy személytől bizonyos erőfeszítést igényelhet, amelynek köszönhetően a munka gyümölcsöző lesz. Egy távoli alkalmazottnak szüksége van:

• Önszerveződni.
• Berendezések beszerzése és szükséges programok a személyi pénzeszközök számára.
• Készülj fel a kollégákkal folytatott szabványos kommunikáció hiányára.
• A munkafolyamat megfelelő megszervezése (ellenkező esetben a szabálytalan munkarend veszélye áll fenn).
• Teljes felelősséget vállal a projektért.
• Aggódjon az internetkapcsolat megszakításának megakadályozása miatt.
• Rendezze el a munkahelyet úgy, hogy semmi sem zavarja a folyamatot.
• Felkészülni arra a tényre, hogy a rokonok nem fogják először komolyan venni ezt a fajta foglalkoztatást. Kell legyen türelmes!

Távmunkák típusai

Ez a módszer több fajtát tartalmaz.

1. Otthoni nézet. Nincs szükség folyamatos jelenlétre az irodában. Minden berendezést és anyagot a munkavállaló otthonába szállítanak, ahol közvetlenül dolgozhat. Az ilyen típusú leggyakoribb helyek: gépelés gépen, csomagolás vagy termékek összeszerelése, fordítások, korrekciós szolgáltatások.

   

2. szabadúszó - üzleti tevékenységrövid távú szerződések. Ilyen szakembert egy vállalkozás ideiglenes munkájához bérel, hogy bizonyos szolgáltatásokat nyújtson, például jogi tanácsadást, weboldal promóciót, kereskedelmi ügyleteket, tesztelést és képzések lebonyolítását.

3. Távoli út. Munkavállalók munkába jönnek,amelyhez más városokban különböző cégeket kell látogatnia. Fizetésüket a megkötött szerződések számával számítják ki. Ezt a munkamódszert bizonyos pozíciókra használják, például egy értékesítési vezető, egy szállítmányozó.

4. Távoli munka otthon a számítógépen. Alkalmasabb kreatív emberek számárakiváló munkát végezzen egyedi projektekkel. A menedzsernek a kész változatát az előírt határidőn belül kell benyújtania. Ha egy alkalmazott sérti a feltételeket, akkor a munkája részben vagy egészben nem fizethető meg.

   

Fizetési módok

A távoli alkalmazottal való elszámolás érdekében a vállalkozások többféle módszert is használhatnak.

1. Elektronikus pénz. Ehhez meg kell adnia egy pénztárcát az internetes szolgáltatásban, például a „WebMoney”, a „Yandex.Money”. A befizetett pénzösszegeket a fizetés után néhány percen belül jóváírják a számlájára.

2. Pénzátutalás. Fizethet az alkalmazott dolgozói munkáértmás országokban, mind a közeli külföldön, mind messze. Olyan rendszerek, mint a Contact, a Western Union, az Unistream meglehetősen megbízhatóak, és a forrásokat gyorsan, általában 1 napon belül átadják. Azonban egy ilyen szolgáltatásnak nagyon magas kamatai vannak, így az alacsony jövedelmű otthon távoli munka hátrányos lesz egy alkalmazott számára.

3. Bankkártya. Egyszerű és gyors fizetési mód. A pénzt a számlára 1-3 munkanapon belül jóváírják. Az ilyen típusú fizetések egyetlen hátránya, hogy a bankhoz kell mennie, hogy megtudja a pontos részleteket (folyószámla, OKPO, MFO, banki TIN).

4. Levelek átvitele. A menedzser és a munkavállaló közötti primitív és nem túl kényelmes fizetési mód, amely sok időt vesz igénybe és kirándulást igényel a postahivatalban mind induláskor, mind a recepción.

Növekedési kilátások

Nem sokan úgy vélik, hogy otthon dolgozik számítógépenhozzájárulhat a karrier növekedéséhez. Azonban már megfigyelhető, hogy a távoli tervezők, a programozók javuljanak, és magas fizetési megbízásokat kapjanak. A magas színvonalú kivitelezés a szakemberek iránti nagyobb kereslethez és népszerűséghez vezet.

A különböző cégek vezetőinek felmérése a távoli alkalmazottak karriernövekedéséről: a következő képet lehet megfigyelni:

• A munkáltatók 30-40% -a termelékenynek tartja munkáját és eltér az irodai munkatársak projektjeitől;
• 45-60% nem hiszi, hogy az ilyen munkavállalók jelentősen nőhetnek a szolgálatban, mivel nem kommunikálnak a kollégákkal, és senki sem ajánlhatja őket;
• a fennmaradó 15-20% még nem használta a távoli alkalmazottak szolgáltatásait.

Hogyan lehet elkerülni a csalást?

A "Munka otthonában" üres állásban(számítógép, Internet - az egyetlen követelmény), mindig az őrén kell lennie, mert most rengeteg megtévesztés van. Annak érdekében, hogy ne essen csalókkal, meg kell ismerkedni a leggyakoribb trükkökkel.

1. A munkába való felvétel feltétele - előlegfizetés.
2. A teljes szociális csomag ígérete az elektronikus pénz kiszámításánál.
3. A vállalkozással (vállalattal) kapcsolatos minden információ bármilyen okból történő megtagadása.
4. Gyanús domain.
5. Sok pozitív értékelés az oldalon, valószínűleg csak csal. Az ilyen információk egy speciális erőforráson ellenőrizhetők.
6. A regisztrációs határidő beállítása.

Természetesen ez nem minden lehetséges módja a csalóknak, ugyanakkor hasonló információkkal találkozhatunk, jobb, ha ismét meghibásodik.

Távoli munka a számítógépen nyugdíjasok számára,háziasszonyok, anyasági szülési anyukák, diákok - egy jó módja annak, hogy extra pénzt szerezzen. Ehhez a fő dolog az, hogy megszervezzük magunkat, és beállítsuk a megfelelő feladatokat és célokat. Az eredmény nem sokáig jön!

</ p>>