Kik készek arra, hogy a válság miatt megváltoztassák Szentpétervárot egy másik régióba?
Több mint ¼ Petersburgers komolyan gondolt a változásraa lakóhely szerinti régióban, hogy több perspektívát keresjen. Az eredmények szerint a közvélemény-kutatás május 2015 a mérvadó portál Foglalkoztatási Szentpéterváron, a következő eredményeket kaptuk: közel negyede a válaszadók (és kiderült, hogy körülbelül 1250 fő) készek változtatni tartózkodás városa, ha megtalálja a fizetett munkát. 1/5 -a úgy véli, hogy ez a fejlődés lehetséges, hogy rövid távon, míg 15% gondolkodik folyamatos karrier külföldön.
Azonban mindent nem annyira pesszimista: a válaszadók közel 20% -a kategorikusan nem hajlandó gondolni egy lehetséges lépésre, 15% -uk pedig nemrég költözött Szentpétervárra, és nem kívánja elhagyni.
Az egyik legfontosabb tényező, amely befolyásolja aannyira fontos döntés, hogy ki lehet választani a szakmai hovatartozás, a képességek szintje és az életkor. A mai "alacsony indulással" szemben a felső vezetők - a válaszadók több mint 52% -a készen áll arra, hogy egy másik régióba költözzenek, az ügyfelek és a finanszírozók körében tapasztalható érzelmek az esetek 40% -ában figyelhetők meg. De a Szentpéterváron és a leningrádi régióban tanulók nem hajlandók feltölteni a munkaerő-bevándorlók számát Oroszországon belül, de 15% -uk nem bánja a külföldre költözést. A turizmus, a szállodaipar, az éttermi ipar képviselői szintén készen állnak arra, hogy Szentpéterváron megváltoztassák munkájukat egy másik városban, elismerik lakóhelyük és informatikai szakembereik megváltoztatására irányuló szándékukat (23%). Az álláshelyeket a sankt-peterburg.trud.com oldalon találja meg. A legnépszerűbb úticélok közül, ahol a szentpétervári állók jól állnak, Moszkva az első helyen áll. Ez meglehetősen várt város: a válaszadók közel 30% -a hajlandó az orosz fővárosba költözni. Aztán követte a moszkvai és kalinyingrádi régiókat, a Krasznodar Territort.
A mozgás okai
A munkaerő-migráció egyik oka az érdekes és legfontosabb, jól fizetett projekt megtalálásának lehetősége, vagy az álmok társaságában való munka.
Egy másik nem kevésbé fontos ok, komolyanbefolyásoló gondolkodás bevethető St. Petersburg, hogy a munkanélküliség St. Petersburg: legalább 1/3 része is jelezte a feszültség és a nagy verseny a munkaerőpiacon. A szentpétervári munkaerőpiaci helyzet ma nem a legjobb idő. Jelentős növekedés tapasztalható a pályázók tevékenységében az elmúlt hat hónapban. Ennek eredményeképpen nagyon nehéz feladatnak találni egy jól fizetett munkát a tapasztalatlan fiatal szakemberek számára. A vezetői pozíciók versenyzői között azonban magas a verseny.
Több okból: különleges éghajlat és személyes motivációk.
Azonban a régió megváltoztatásának fő oka a magas fizetési elvárások egy másik városban való munkavégzéssel és gyors karrierépítéssel.
>
