Mi a KKK a rendőrségben? A CPD dekódolása

Sokan szeretnék szolgálni a rendőrségben, mint ezegy nagyon rangos munka, amiért sokat fizetsz. Azonban a belügyminisztériumban való belépés nem olyan egyszerű, mint amilyennek tűnhet. Számos tesztet és vizsgálatot kell végezni, beleértve a CPD-t is. Mi ez? Mi a CPD dekódolása? Erről szól a cikk. Meg fogod tudni, hogy mi az, milyen ez a rövidítés, és mi ennek a konkrét vizsgálatnak a lényege. Tehát, ha érdekel a CPD megfejtése, akkor ez a cikk az Ön számára.

másolat

A tsPD tényleges megfejtése meglehetősen egyszerű. Az a tény, hogy egy meglehetősen lenyűgöző ember törekszik a bűnüldözésre. De ugyanakkor nem mindannyian akarnak bejutni a szolgálatba, hogy megtisztelhessék honfitársaikat a bűnözők ellen. Sokan keresik a szerveket a fent említett fizetés miatt, és egyesek egyszerűen nincs eléggé stabil mentális állapotuk, hogy ellenálljanak az összes rendőri munkának. Gyakran előfordul, hogy a bűncselekmények azonosítására törekvő emberek a szervekbe akarnak jutni, és éppen ezért létezik a CPD.

A titkosítás nem okoz tényleggyönyörködhet és nem fog lenyűgözni - eredetileg a Pszichológiai Diagnosztika Központ volt, amelyet 1996-ban nyitott meg, hogy szelekciót és pszichológiai támogatást nyújtson azoknak, akik a szervek szolgálatában járnak. Az a tény, hogy az ilyen munkák terhelése gyakran nagyon magas, és nem mindenki, aki úgy véli, hogy erős és kiegyensúlyozott, sokáig elviselheti a szerveket. Ezért a CPD végrehajtása - amit a pszichológiai központ jelentett, ma a pszichológiai vizsgálatok teljes körének rövid neve, hogy minden, a bűnüldöző szervek pozícióját betöltő jelöltnek alá kell mennie.

eljárások

Most már tudod, hogy mi a CPD. A koncepció dekódolása meglehetősen egyszerű volt. Mit tartalmaz ez a felmérés? Ahogy fentebb említettük, ahhoz, hogy bejussunk a szervekbe, teljes körű vizsgálatokat kell végezni, köztük a test kardiovaszkuláris és központi idegrendszerének állapotát. Ennek megfelelõen ellenõrizzük az egészségi állapotát, vagyis megfelelõek vagyunk ebben a szempontból a bûnüldözõ szervek szolgálatában.

Azonban az egyik legfontosabb felméréspszichológiai. Meg fogja határozni, hogy erkölcsileg mennyire hajlandó szolgálni a belügyminisztériumban. Tulajdonképpen a helyzet a következő: ha be akarsz lépni a hatósági szolgálatba, az ügyed a JRS-hez jön, amely jelzi az Ön által alkalmazott pozíciót, valamint egyéb részleteket rólad. Ezekben a dokumentumokban személyre szabott eljárásokat állítanak össze Önnek, amelyek közül az egyik a poligráfiai teszt - hazugság detektor. Az utóbbi időben számos CPD-ben szereplő ember ezt a konkrét tesztet jelenti, mivel ez az egyik legszélesebb körű, és az egész komplexum alapját is jelenti. Ezért a CPD esetében a dekódolás nemcsak a rövidítés magyarázatát, hanem a poligráf által mutatott eredmények elemzését is magában foglalja.

Pszichológiai teszt

Azonban egy poligráf TsPD-teszt dekódolásanem az egyetlen dolog, amit a központ pszichológusai csinálnak. A memóriát, a figyelmet, az általános szellemi szintet, valamint a jellemvonásokat és a személyiségjegyeket vizsgáljuk. Mindezt alaposan elemezzük annak megállapítása érdekében, hogy egy személy alkalmas-e a szolgálathoz abban a helyzetben, amelyre az alkalmazott.

Ezenkívül a tesztelés fontos részea szolgálatba való belépés motívumai, valamint az emberi élet általános hátterének meghatározása Először is, amint már említettük, ellenőrzik, hogy motívumai nem önkiszolgálóak. Mivel könnyű megérteni, a kérdőívbe bármit is írhat, ezért a belügyminisztérium olyan poligráfot használ, amellyel könnyen megállapíthatja, hogy egy személy elmondja-e az igazságot, vagy valamit rejteget.

A szolgáltatásba való belépés oka

Sokszor azt mondták, hogy az emberekszeretnének munkát találni a Belügyminisztériumban annak érdekében, hogy hasznot húzzanak belőle. Azonban milyen zsoldos okok vezethetnek egy személyt? Ezt találja meg a CPD. A rövidítés magyarázata egyértelműen jelzi, hogy ez a központ a szolgáltatásra jelentkezők pszichológiai szempontjaira koncentrál, ezért gyakorlatilag nincsenek hibák ezen a területen. A szakembereknek mindig sikerül kideríteni, hogy ki akarja a szolgáltatást elérni, hogy nagy fizetést kapjon, fontos kapcsolatokat vállaljon, hivatalos álláspontját személyes célokra használja, és így tovább.

Sajnos nagyon sok jelölt vantisztátalanok. Ráadásul a szakértők is tisztázzák a vizet azoknak, akik rejtett meggyőződéssel rendelkeznek, az alkohollal és a kábítószerrel kapcsolatos problémák, valamint a múltban más típusú antiszociális viselkedést is mutatnak. Az ilyen személyek szűrésére szolgál, és van a Belső Minisztérium CPD-je. A rövidítés csak egy kis része annak, amit érdemes tudni erről a pszichológiai központról. Amint megértheted, e cikk fontos része egy poligráfiai tanulmánynak lesz szentelve.

Első lépések

Úgy tűnik, hogy ezek az eljárások már megtörténteklenyűgöző mennyiségű munka, és ez befejezhető. Ez azonban csak az első szakasz, amint azt fentebb említettük, a poligráf fontos pszichológus asszisztens. Ő az, aki segít meghatározni, hogy a jelölt valóban megfelel-e a kérelmezett pozíciónak. Ennek megértéséhez CPD-nyilatkozatra lesz szükség. A poligráf leolvasásának dekódolása szintén fontos munka, így a szakembereket be kell vonni a diverzifikációba. Csak akkor lehet a lehető legpontosabban meghatározni a jelölt megfelelőségét.

Dolgozz egy poligráf segítségével

Tehát most már tudja, hogy az ellenőrzés első szakaszaia bűnüldöző szervek szolgálatba vételére való jogosultság az orvosi vizsgálat és a pszichológiai vizsgálatok, azaz az IHC és a CPD áthaladása. Az első rövidítés dekódolása szintén nem nehéz - ez a katonai-orvosi bizottság, és már tudja a második dekódolását.

Itt az ideje beszélni a harmadik, az utolsó és aa legfontosabb szakasz - a poligrafikus ellenőrzés. A teszt során a jelölt számára javasolt kérdések nagy tömbje az előző szakaszok eredményei alapján készült. A teszt elvégzése két órát vesz igénybe, amelynek során a jelöltnek válaszolnia kell a neki adott kérdésekre, és a lehető legszorosabban kell megtenni, mert egyszerűen lehetetlen megtéveszteni a poligráfot. A gyakorlat szerint a bűnüldöző szervek pozíciójára pályázó pályázók mintegy nyolcvan százaléka nem teljesíti a száz százalékos poligráfot, vagyis kiderül, hogy valamit negatívan bujkálnak magukra. És amikor a pszichológus megkapja az összes választ a kérdéseire, az adatelemzés egy szakasza kezdődik, vagyis egy poligrafikus módszerrel kapott CPD eredmények dekódolása történik.

Az eredmények magyarázata

Most már van egy teljes elképzelésed arról, hogy mia dps a rendőrségnek. A poligráf eredményeinek dekódolása az utolsó szakasz, amely meghatározza, hogy helyet foglal-e el az érdekelt bűnüldöző szervekben. Ezt természetesen a tapasztalt szakemberek végzik, akik évek óta dolgoznak egy poligráfussal. Természetesen az utóbbi időben a technológiák meglehetősen messzire mentek, és vannak olyan speciális programok is, amelyek függetlenül elemzik a kapott adatokat. Egy ilyen felelősségteljes tanulmányban azonban nagyon fontos, hogy nincsenek hibák, ezért az információkat szakemberek dolgozzák fel. Megmagyarázzák a poligráf leolvasásait, utána elkészítik a megfelelő következtetést, amelyben a vizsgálat korábbi szakaszainak valamennyi eredményét egyidejűleg megvizsgálják. Ezután a jelöltet tájékoztatják arról, hogy a kiválasztott pozícióba megy, vagy sem.

Népszerű eredmények

Akkor, ha poligráf tesztelésről beszélünkÉrdekes megtudni, hogy az életjelöltjei milyen részleteket rejtenek el, amikor csatlakoznak a bűnüldöző szervekhez. Az esetek 1,7% -ában a poligráf azt mutatja, hogy a jelöltnek erős kapcsolat van bizonyos bűnügyi elemekkel. Az esetek további három százaléka azokban az emberekben fordul elő, akik bűncselekményeket követtek el, amelyek büntetlenül végződtek. Az esetek 3,6% -ánál a jelölt meg akarja lépni a szolgálatba, hogy hivatalos kapcsolatokat szerezzen, hatósági visszaélést kapjon, az irodán kívüli jövedelmet kapjon (például kenőpénzt), és így tovább. Ez is gyakori az emberek (5 százalék), akik a múltban öngyilkosságot próbáltak. Természetesen nem alkalmasak ilyen feszült légkörben történő kiszolgálásra. Az esetek tizenöt százalékában a jelöltnek a múltban fegyelmi büntetése és büntetése volt, amelyet nem jelentett be, amikor a belső szervek pozíciójára jelentkezett. És az egyik legnépszerűbb rejtett tényező a pszichotróp anyagok használata - az emberek 31,2 százaléka hazudik erről, és a legtöbbnek problémája volt a kábítószerrel, és ezeknek az embereknek csak egyötöde - alkohollal.

A legnépszerűbb rejtett tény

Sajnos nem lesz nagyfelfedezések, mivel az emberek elrejtése 40% -a nem helyezhető el egyetlen nagy kategóriába sem. Ezért titkaikat az „egyéb negatív adatok” kategóriában mutatják be. Ezek közé tartoznak azok a negatív karakterjellemzők, amelyek akadályozhatják a feladatok optimális végrehajtását, a mentális betegségre hajlamos közeli hozzátartozók jelenlétét, az alkoholizmust és a kábítószer-függőséget, a jelölt részvételét bármely közösségben, szektákban és más társult vállalatokban. Általánosságban elmondható, hogy számos olyan tény áll rendelkezésre, amelyeket a jelöltek igyekeznek elrejteni, de végül kiderül, hogy haszontalan.

A próbaidő

Ha megpróbál valamit elrejtenipoligráf, száz százalékos meghibásodást érhet el. Ebben az esetben egyszerűen nem kerül a bűnüldöző szervekre, függetlenül attól, hogy milyen szellemi és fizikai állapota van. Van még egy lehetőség - a szolgáltatást egyfajta próbaidőszakra veheti át. Az Ön viselkedését szorosan nyomon fogja követni az egész időszak alatt annak megállapítására, hogy Ön jogosult-e a szolgáltatásra. Az ilyen alkalmazottakat „feltételesnek” nevezik, és reményt kapnak a további szolgálatra. Ahogy azonban a gyakorlat azt mutatja, előrejelzésük nem a legkedvezőbb - a „feltételes” munkavállalók többsége a bűnüldözést a próbaidő lejárta után hagyja el.

kíséret

Ha a "feltételes" alkalmazottak ellenőrzéséről beszélünk,Érdemes megjegyezni, hogy a KKK nem kizárólag a testületekbe belépő jelöltek ellenőrzésével foglalkozik. A szakemberek feladatai közé tartozik továbbá a rendőrök orvosi és pszichológiai támogatása, amelynek során a pszichológusok figyelemmel kísérik az alkalmazottak mentális egészségének állapotát.

</ p>>